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立て続けに・・・と個人的な見解(笑) - 2011.08.02 Tue

最近は急にいろいろと流れが

激しくて正直言えば助けて~って感じです。


そんな中で、仕事には光が見えてきているのですが

絶対的な人員不足・・・

とかウダウダ言ってても仕方がないので、

あるものはやっていく、

来るものは拒まない精神で

やろうかと思います。


結局、


今の頑張りが今後の自分を

構築していくものだということを

やはり身を持って経験していくことと

身を持って示すことが

大切なんだろうなと思うのです。


介護の仕事って

苦労や厄介事から逃げる手段に

長けた方は非常に多いのですが

それを解決していこうとする方は

非常に少なくて


その差が現状の介護業界を

物語っているですよね・・・


だから、

いつも前向きに肯定的に

やるべきだと思います。


世間には

頑張りすぎるなとか

ポジティブもネガティブも必要だとか

言う感じで、

一方だけが必要だというと

バッシングを食らったりするのですけど

はっきり言えば、


頑張りがないことには何にも始まらんやろ!

暗い表情、暗い言動から光が見えるものが

何かあるんなら、

言動の否定の前に

光を見出してみろ!!



ということになる。


こういう頑張り、努力の言動の否定の前には

その否定を超えるような頑張りと努力の

積み重ねがあってこそなんだよ
!!って。


知った風な感じで頑張りすぎるな??って??

それだけやったんかい??って言いたくなる。


そういうのってのは大体、


自分で言うんじゃなくてね、

人が人を見て言うものなんですよ!



わかりますか~?


この辺りを大きく勘違いしている方が

いますけどね、

まずはやってみせるべきでしょうよ。


否定なんざいりませんし、言われなくてもね

重々理解しているのですよ。


解決できないのなら、

一切のゴタクを並べるべきでないのです。


でないと、


何にも形になることもなく

日々、無駄に時間が過ぎるものです。



そこんとこを分かったうえで

色々なご意見とご感想を願いたいです。

以上、個人的な見解でした(笑)

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それぞれの役割 - 2011.07.18 Mon

前回の続きみたいになるのですが


よく現場から

経営者レベルに対していろいろと

苦情を言っている事を聞くのですが、

あれってのはどう考えても

単なる主観論ですね。

だって、それぞれに背負うっているものの

違いには全く触れずに

個人の意見みたいにいうのですから。


かくいう私も現場上がりですから、

その現場でいたときに

そうやって言っていたのかといえば

言ってません。

経営方針の見直しの提案は

したことがありますが、

それ以上の批判はあえてしなかったのです。

だって

雇われている以上、

その団体の所属であり

役割はその団体の繁栄で

あるからです。



福祉以外での会社をみると分かるでしょ?

トヨタだってソフトバンクだって

それぞれが皆働く理由はもちろん

自分がやりたいこともあっての方もいますが

その背景には会社がいかに繁栄するか?

その結果や評価から

自身の立場なども変化するものです。


福祉だってそうだと思います。

福祉は人材がすべてとも言います。

しかし、その人材はすべて

会社や組織に属して成り立つものです

現場は現場の苦労があるように

経営側には経営側の苦労があるのです。

その辺りを客観的に判断できる

冷静な頭脳があれば

お互いが今すべきことが

明確になり

干渉をすることは少なくなると思います。


自身は両方を経験してきて

今だからこそ、その苦労が身に染みて

良くわかります。


思いがストレートにかなわない現実

我慢や微力ながらも

一つのチャンスに食らいつく

ハングリー精神

経営をするに必要な資金繰り・・・



ある先生がいってました。


自分はやとわれのままが良いのです。

独立をするとその分あれこれとお金に

執着するようになるのが怖いし

やりたいことがやれなくなる気がする

そのような人を見ていると

考えてしまう・・・



それも一理あるなあと思いながら・・・


でも、その悩みを解決する方法を

形にしていくことで

また一つ人は成長するものだとも思います


求めるものが多いほど

当然のごとく苦労も多いのですが

それぞれの役割を

卒なくこなす人材が共にあれば

その苦労もまた

楽しい成長の糧となるのかなと

思います



今回はある方が

この問題で悩んでおられるようでして

それを題材に考え方の一つを

書いてみた次第です。

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7月に入っての仕事 - 2011.07.04 Mon

7月に入って会社としての仕事を

やろうかなって思うのですが、

会社に来てする仕事ってなんだろう(笑)?

っていうとフザケルな~って

言われるのでしょうが、

実際迷ってしまいます。


することが、交渉事であったり

お付き合いでの話であったり

はたまた経営に関する数字の話であったり



必要なことは重々理解しているのですが

正直言えばすっごく苦手であります。


でも


それでは先行きが真っ暗なんで

やはりそれなりに理解をしていこうと

努力は必要なわけです。


ということで・・・


数字の理解と第3期の予定を

書面化しようかなと思います。


確かに

そうすれば見えてくる部分も多々あり

目的も明確になり、

することにもすんなりやってけるかと

短絡的に思ったりもします。

あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

頭が重い

ブログもこんな感じになってしまいます(笑)

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大いに悩む - 2011.06.24 Fri

最近大いに悩む

内容は


人間関係の煩わしさ


といっても利用者でも職員でもなく

私の仕事の上で関わっている人の

その向こうの人のかかわりについて。

いわゆるコンサルみたいな方々


はっきりいって見えないようで

その後ろで繋がっているので

正直めんどくさい。


そういうのに限って言うことが

決まっているから疲れる・・・


今日の神戸は天気もよく、

気持ちの良い青空

風もあって蒸し暑さもすこしばかり

落ち着いてるが

気分は曇り空であります


ここでの相談員の仕事ももうわずかです。

色々と相談員としての事を書面に収めつつ

口頭で教える日々ももう終わり。

な~んかね~って思う


明日は休みなんで今日の夜は

蛍を見に子供らをつれていくのだが

素朴な光に心を染めてこようかなと

思います

少しは気持ちの良薬になるでしょう(笑)

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慣れない仕事 - 2011.06.17 Fri

先日より慣れない仕事に

翻弄されております。


一番苦手な書類作成です。


特に公的なものであるがゆえに

普段の仕事が真逆な部分が多いから

やはりカチッとしたものになると

なんとなく身体が疲れているような気が・・・


人ってのは合ってない仕事というより

苦手な事をすることというのは

非常にストレスがたまるものですね。


今日も合間にこうやってブログを書いたわけですが

当然の如く、

息抜きです(笑)


仕事の役割分担

適材適所


この2つは必須だと思いました

あらためて・・・

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