2017-04

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資料作りとその他 - 2011.01.21 Fri

みなさまこんばんは。

今日は朝から神戸へ教育で出かけて、見学会にて朝から夕方まで

説明案内をしてました。 おかげで、朝からご飯は食べずです。

夜は向こうの責任者との会議。

この途中でようやくコンビニへ(笑)

その後、しばらくして帰宅の途へ着くものの、

どうしても眠気に耐え切れずに途中のパーキングにて爆睡。

で、目覚めると2時でした((+_+)) 

慌てて帰るも寒いは眠いわでヒーターの前で・・・・

で、ブログを書いてます(笑) 

さて、長い前置きでしたが、タイトルの分科会資料を現在

作成しております。

介護の現場を笑いで・・・・という団体の中で、一つの枠を

担当することになり、その際の資料を作っているわけです。

なぜ慌てているかと言うと、

多分、自分の枠には4,5名くらい来たら良い方だ!って思い、

写真や簡単なチャートを用いたものと、しゃべりでやろう!!って

決めていたのです。

が、

ふたをあけると、フットケアーと同じくらいの受講者があるとのこと。

本当に半分の23人が受講希望と振り分けられてました。。。。

この地点ですでにあせりが・・・結構な著名の方も選択されていて

私の貧相な資料で通用するものか?と思うわけです。

なんせPP(パワーポイント)の作成自体、やっとこせ理解がすすみつつ

ある状況の中で、こういうのを作り慣れてる方から見たら、

「しょぼーい」

って思われそうです。ホントに。

でもまぁ、伝えたいことと、頑張って日々働いてくれてる職員や

利用者さんの現実を伝える事が出来てそれを見ていろんな事を

思ってくれたらいいかなと考え見た目は気にせずに、

内容重視(言い訳)で行く事にしました。

来週にかけて作成をしていきます。一時間・・・もつかなあ。

ちなみに、題目は、

「生まれ変わるデイサービス」

立派な題目をつけてもらいまして。おかげでプレッシャーが(笑)

でも、思います。今月の施設見学は10社以上来たわけですが、

それぞれの現場でアクションを起こしてくれました。

これってすごい事なのかなと。

見に来てもらって、

「よかったです、感動しました」等、

意見、感想をいただける事自体には嬉しく思うのは

もちろんなのですが、その反面に、

「でも現場には生かさないのかな?」

という疑問?があったんです。

ところが、今回は違いまして。

それぞれが、上司に報告したり、見学をすすめたり、

自分自身で出来る事をやってくれたり、

話題が愚痴から意見に変わっていたり・・・

それぞれの出来る中で変化してくれてました。

やり方はそんなに簡単に変える事は出来ませんし、

ある意味決断も必要ですのでそこは分かっているのです。

でも、こうやって個々の環境において、

自身の変化を望んでしてくれること。

これは一番嬉しいですね。

一生懸命説明したかいがありますね。

こうやって現場や周囲がちょっとずつでも変化の歩みを

してくれるといいと思います。

話を戻しますが、

この分科会、現在UST(ユーストリーム)にて配信を予定しています。

というか、そういう話になってました(笑)

その調整はスタッフに任せているのですけど、

今回は大阪のスタジオではなく、神奈川県横浜の会場です。

機材や物を持ちこんで準備をしないと行けないわけです。

で、これをするのってひょっとしてひょっとするんですね。

そう・・・私です。

正直、資料作りで四苦八苦状態で、この設定も覚えないと・・・

でも、これからは定期的にこういうのをやっていくわけでして、

結局、全部出来ないといけないみたいな流れですので、

ぼちぼちやっていこうかなと覚悟を決めました(大げさですかね?)

そんなわけで、今日も少しだけ資料を作り明日の神戸説明会第2部に

備えて寝ようと思います。

おまけになりますが、

横浜での仕事も定期的にする事が確定し、隣の県での特定入居者施設、

デイ、GHの事業も9割決まりました。

自分の立ち位置も、これによって久々に一カ所に腰を据えての

施設運営、教育を中心として動けそうです。

これが始まるまでに、情報収集と学びのために、遠征に出かけます。

その節はお会いする方々、よろしくお願いしますね。

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介護の専門性って? - 2011.01.11 Tue

みなさまこんばんは。

自社ホームページの資料を作成し終わってホッとしてます。

この三日間、一応休みではありましたが、自宅での仕事が多く

あんまり実感はありません。

先ほどまで仕事でしたから(笑)

とまぁ愚痴はこれくらいで。

今日は介護の専門性って?で書きたいと思います。

介護職をしていてその専門性をって聞かれた時に

みなさんは何と答えるでしょう?

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

色々考えが浮かんだでしょうか。

もちろん答えは一つではないし、働く環境によってその

答えの取り方も違うことと思います。

ただ、キーになる言葉はあります。

それは利用者さん です。

これが重要性をもつということは理解してもらえると嬉しく思います。

あえて難しくは言いませんが、万人共通の理由としては、

利用者さんの状態をあらゆる意味で

良くするための介護保険制度


であるからです。 家族が楽になる等の理由もありますが、利用者さん自身が

元気になれば、希望も持てるわけです。 よってこれが根拠となります。

専門性というのは、このおおざっぱな目標を達成するために、

介護職として何をしていけば良いか、の質の部分なわけです。

もちろんこれは、肉体的にだけでなく、精神的な事も含まれます。

介護職の普段の仕事というのは、仕事の内容だけで見ると専門性は少ない

はずです。 が、その方法やアプローチで専門性が出るということは以前のブログでも

書いてます。 他の方のブログにはもっと書いてますが・・・

ただ思うんですね。

例えば、その人がいて話を黙って聞くだけで、その方の気持ちが安らげば

これもまた専門性となるわけです。ただこれには多少の環境と条件が

必要なのですけど。

今、うちの職員や教えに行く施設では、こういう内容を考える時間を設けています。

本当は、いつも考えてほしいのですが、

そうそう上手い事いくものではないので、あえて設けてます。

設ける事で、時間に限定して真剣に考えるらしいので。

集中力の持続性との兼ね合いがあるもので、長々とおこなうと結果は

良くないと思います。

専門性って言われても困るものです。

だって、その専門性を考えるほどの十分な教育を受けている人は本当に

少ないでしょうし、専門性を定義づける程、歴史の長い職種でもない。

まだまだフワフワとしている状態であると思います。

よって、介護技術同様に、様々な人達から様々な方法論が発信されてますね。

はっきりいって・・・

選べるものではない。

だって、

選べるほどの知識は私にはございません。

悪く言うと、どれもなかなか立派なものでもあるから迷うのです。

関係はないのですが、学歴、職歴なんて見ていると、逆立ちしてもかなわない

人達ばかりです。 こういう人らが考えるんだなって思うくらいですから。

でも学んで行かないといけないわけですので、

頭の悪い私に出来ることって言うのは、

チョイスすること

ですね。

これは、自分の介護に対する考え方や取り組み姿勢が

際立つものですので、可能です。

今のデイの場合は、まさに夢のみずうみ村をチョイスしたわけです。

実際にそれを形にするのはチョイスでは無理なので、

苦労はしましたけど(笑)

しかし、チョイスだけではそこそこ出来る方もされるので、

自分にだけ出来ることってないかなぁってよく考えたものです。

で、

答えはすぐに出ました。

それは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

秘密です(笑)

でも大したことではありません。

皆がそれぞれに持っているものを具体化しただけですので。

あえていうならば、その具体化したものを、

実在のものにするか?

だけですね。

これだけなのですが、この差が非常に大きいのだと思います。

実在しない事ってのは、学者レベルにはかないませんし。

そういう意味で、いつも形にする事にこだわるのですね。

だから、介護の専門性っていうのも、

様々な答えがある(最初に書きましたが)のですけど、

結局は、その答えを

形にする。実施する。

としないと、議論や評論レベルでは何の意味も

持たないということです。

だから、良いと思った事はまず実施しましょう。

失敗したらその原因を知り改善策を実施しましょう。

その繰り返しがあれば、現場も環境も変わります。

要は、

自らが動くこと。

で、すべては始まるということですね。

自分が関わる人には、ちゃんと伝えていきたいなぁと

思います。

本日は中身のある内容でした(多分)

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どこまでやれるのか? - 2010.11.10 Wed

みなさまこんばんは。

相変わらずの不定期更新ですが気にせずに書きます。

さて、この短い時間の中で相も変わらず忙しさは増すばかり。

仕事があるってことなので、喜ぶべきことなのですが、

会社での新規事業ではないのでそこら辺りが完全な納得に

いたらず。

いわゆる、サザンのやり方を教えて下さいとのデイの依頼が多い。

それと並行して職員の意識改革と施設の再建計画の依頼。

前者は自分がやってきた事なので、十八番の仕事。

後者は、自分の介護感と学んでいる事の実践の場としての仕事。

ただ、サザンのやり方って言ってもベースは山口のものであるので、

十八番っていうと失礼になるのかも・・・

だから自分が力を入れているのは、中核となる人材の育成。

その組織で自分がいなくても、その人材が正しくやり方を理解

した上で、職員教育、ソフト面での施設作りが出来ることを

目標に改革の仕事を受ける事にしている。

皆が一番嫌がる部分でもあるし、手を出したがらない。

人の意識を変えることほど可能性が低く面倒な事はない。

でも、組織を変えるという大きな先を見据えたやり方なら、

人を入れ替えてでもやる価値はあるものと最近は思うようになった。

だから、学んできたものを躊躇せず実施し始めた。

自分もそれを認めているので、やる事には自信が持てるし、

人を人としてみることについてはピカイチな理論。

自分の会社で事業をする際にはこれを無駄なく構築したいので

今の仕事は非常にやりがいがある。

答えが分からないのもまたいい感じである。

山口のやり方でもそう、元気の子さんの理論等でもそう・・・

人はそれを見て、

「いいなあ」 「すごいと思う」 「介護ってこうでなくちゃ」

と感動される方は沢山いる。

でも、その良いと思った事を実際に自らの環境において

実践をする方は殆どいない。

人それぞれ、与えられた環境に制限はあるし本当に無理な時も

あるのかもしれないが、

行動を起こす事に関して必要な事は、

「本気」

であると思う。

その後に、色々とついてくる理由はあるのだけれど、

いわゆる、最初の一歩を踏み出す方が少ないのは

色々な意味で介護の質の向上が全体的に良くならない

最もな原因だと思う。

チャンスがある方にはぜひとも、自らが理想とする介護に

最初の一歩を踏み出してほしい。

それが介護を変える原動力になると思うからである。

自分の力なんてのは、微々たるもの。

しかし、あちらこちらへ種をまいて立派に育てていけば

その土地でまた、種がまかれ立派に育っていく。

私が遠方であってもその教える事の仕事をしている背景には

こういった理由がある。

大きな目標のために今できる事。

それをやっているだけ。

失敗も沢山あるし、まだまだ教えてもらうことも多いけれども、

やっぱり進むしかないと思う。

進む中で解決をしながらやるしかないのである。

利用者さんは待ってくれないから。

一日たりとも無駄には出来ない。

自分のプライベートを犠牲にするつもりはないけれども、

仕事の時間は精一杯やりたい。

それでも最終的な答えが見えるのはずっとずっと先。

見えないかも知れないが、見続ける間は、

ずっと変化をさせていきたいと思う。

3年5年10年・・・これくらいである程度達成をしたい。

切にそう思い考える。

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久々の更新です - 2010.03.10 Wed

みなさまこんばんは。

久々の更新です。

別の方の更新が頻繁になっていてこちらがサボり気味です。

さて、近況ですが、デイの方は冬を何とか乗り切りました。

今月は、近所の有料からの利用者参加や新規利用者が6名程あり

事業の方は順調になってます。

先月、今月と介護技術の研修とその継続。

環境の見直し、接遇マナーの改善を行ってようやく成果が

見えてきてますね。

事業所の研修の方も一つは早3ヶ月が経ちました。

有料の方は今月からスタートです。

どちらも事業形態は異なりますが、まあ

やりがいのある仕事ですね。

特にデイの方はおもしろいですね。

なんといっても、既存のデイを変えるという事ですので。

変える事が一概に良いとは言いませんが、

妥協したまま目的や理念をもたずに惰力でデイを

やるよりは、良いと思います。

それと、職員さんらがやる気があって、素直で良いですね。

資源はサザンパークより数段上なので、

変化するとサザンパークは環境では抜かれることになります。

サザンより2年後にするのですから、もちろん上を目指しますよ。

既存を変えるということは、してそうでやってない事業です。

なんといっても、やっかいな職員相手にするわけですから、

そのめんどくささや精神的にもたないことから、

進んでやろうとは思わないようですね。

でも、逆を言えば、

これをきちんと出来るならば、

この先にいろいろな明るい光が見えますね。

事業の展開も同じくです。

私の個人的な動きとしては、福祉用の会社を本格的に

動かすので、資本を入れて稼働できる体制を自らで

行います。

そのきっかけは、2月の最初にあったのですが・・・

おかげで、覚悟も決まり自分が出ないと何にも変わらないと

いう結論に達したので、

会社に提案し、その了承を得ました。

さて・・・・

この動きより、いろいろな事業が浮き沈みしてます。

この中から、どれを浮かせてどれを沈めるか・・・・・ですね。

一番良い条件のものを選定して展開をしていきます。

まずは、施設に見学をいかないと。

ですね。

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今年を振り返って - 2009.12.26 Sat

みなさまこんばんは。

すっかり朝になってしまいました。

早いものですね。

さて、今年はいろいろありましたね。

本当に、めまぐるしい一年、収穫のあった一年。

何より更なる考え方になれた一年でした。

この一年が何より充実していましたね。介護では。

ただ、殆どが形にならなかったのが残念。

デイに関してはかなりいい線まで行きました。

自分の持ち事業は、何とか芽が出ました。

タネを植えたものは、これからしっかりと水を

あげないといけませんね。 どんな花が咲くか

楽しみにしておきます。

今日が忘年会なので、やっと終わり~って思うのですが

来週が一年の集大成なので、残り4日間が勝負ですね。

土曜・・・忘年会

日曜・・・大掃除

月曜・・・夢のみずうみ村の方との協議

火曜・・・新規事業の契約、自分の事業の契約

とまぁ、仕事も生活もカツカツです。

某市との調停式も終わって一応は落ち着いたのですが、

それに伴う仕事もごっそりとついてきました・・・

もう少し、現場で働きたいと思うけど、なかなか事業所には

いけず、今日も本社づけの日でした。

きっと、良い身分で仕事が出来ているのだろうけど、やはり

現場主義でやってきた自分は現場が一番気を遣い、一番落ち着く

場所であることには間違いはないようです。

早く、事業を安定させて、自分が本当にしたい事に対しての

布石を打ちたいと思います。

火曜が終わって、ブログにいいことが書けていることを願って

今日は休みます・・・・では・・・・・
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