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得意なことって - 2011.07.11 Mon

唐突ですけど・・・

人って皆、得意なことがあると思います。

仕事でも私事でも良いのですが。


個人での得意分野を仕事に例えると

いわゆる職人って言われるのですね。

しかし、世の中は職人だけでは

成り立つわけがなので、次には

集団での個性という表現

それがいわゆる

チーム、組織、集団

といわれるものがあります。

1人の職人と違って

このチームなどの中での個性というものは

その表現や出し方によっては


いい評価にもなりますし

悪い評価にもなります



そして、

していることの良し悪しに関係なく

評価が下る場合が多々あります。


と言うことは当然その評価をする人も

言ってみればチームの一員ともいえますね。

ただ、それぞれの立ち位置よって

権限が違ったり、仕事の内容が違ったり

するわけですが、当然のごとく

これらが個々に成り立つことはありません。


お互いに能力を発揮しつつ

お互いの信頼のもとにその効果は

発揮されるものであります



よって権限のある方が感情移入によって

いわゆるエコひいきをしたり

逆にチームの一員が一方的に

自己主張をしても上手くいきません。


何事も

そういった中では

理解のもとのバランス


大切なのです。


仕事の上司と部下が分かり易いですけど。


こういった組織などの中では

どんなに良いことだと分かっていても

その順序を守らないと

全体のルールとしても

やはり何らかの支障が出るわけです。


よってそういう正しいことを

やっていくためには、


この順序と方法、周囲の理解を

確実に抑えつつ

公平に進めていくことが

必要なのです



仕事の事でよく上の方を批判したり

馬鹿じゃないか等を言うサラリーマンの方々を

見ていますが、

それが悪いとは言わないのですが

それだけの良い案であるならば


一呼吸をおいて冷静に考えて


この対処法を実施されていく方が


結果論として、


案件も通過し、公的に評価もされて、

その内容を受容される方々にも

良いものになると思います。


また、人はその位置にいたとしても

必ずその位置にいないと分からない

楽しさ、苦労などがあるものです。

その重さは一概にどっちがどっちとも

言いませんが、

上に向かうに連れて、

その責任などは複雑かつ重くなる部分が

増えてくるものです。


こうやって考えると完璧な仕事の環境など

あるものか!!って思ってしまいますよね。


しかし


それだからといって目指すものがなければ

劣悪なものになるだけです。


要はそういう環境は


自らの環境を知ることから

始めるものであり

知った結果として

その悪い部分を順序と公平さを

維持しつつ

改善と改良に努めることです

その際にはお互いの共通理解のもとに

お互いの信頼関係を信じて

あせらずに

大局を見て動くことです。



もちろん先ほどの話の通り

大局を見ることが得意な方もいれば

その場その場を見るのが得意な方もいて

両方があっての一つのチームだと

いう解釈になるのは

言うまでもありませんね。


人を信用するということは

それくらいに複雑なものであるのですが

本質は

状態が苦しいときにこそ

見えてくるものですよね。

苦しい時こそ

お互いにお互いの協力を望むものですから

上手くいってるときには気づかないものです。


組織において恵まれているというのは

このお互いの理解と協力のもとに

業務ができることであると思います。


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